Мероприятие провели специалисты службы занятости Новосибирска совместно с АНО «Дом финансового просвещения».

Эксперт по финансовой грамотности Софья Дюльдина рассказала, как определять сомнительные вакансии, на какие маркеры надежного работодателя обращать внимание и предостерегла участников от распространенных мошеннических схем.

Например, когда аферисты от имени известных компаний предлагают оформить банковскую карту на имя соискателя якобы для перевода зарплаты. Впоследствии такой картой аферисты пользуются для незаконных транзакций, но ответственность за нее несет именно владелец.

Участники семинара узнали о надежных агрегаторах вакансий – портале «Работа России», а также рекрутинговых сайтах HeadHunter и «Авито». При этом важно обращать внимание на отметку о верификации работодателя, созваниваться по указанному номеру или самостоятельно находить контакты организации, чтобы уточнить актуальность предложения. А чтобы не стать жертвой обмана при подработке, необходимо заключать договор гражданско-правового характера и проверять ИНН компании.

«Поиск работы сопряжен с высокой тревожностью. Мошенники пользуются доверием соискателей и их желанием быстро поправить свое финансовое положение, – отметила Софья Дюльдина. – Важно не только помочь гражданам найти подходящую вакансию, но и научить их распознавать недобросовестных работодателей, чтобы соискатели могли защитить себя и свои средства от обманных схем».

Отдельное внимание на семинаре уделили психологическим барьерам, которые мешают адекватному отношению к деньгам. В их числе убеждение довольствоваться малым, игровая зависимость, склонность к бессистемным тратам и спонтанным покупкам.

Психолог Наталья Глагола поделилась с участниками практикой «Мой финансовый предел», позволяющей осознать комфортную для себя сумму ежемесячного дохода, а также помогла им сформировать и прояснить для себя видение своих материальных целей.

Семинары по повышению финансовой грамотности, которые организуют специалисты службы занятости, являются частью комплексной программы по социальной адаптации и поддержке безработных граждан. Такие мероприятия помогают соискателям более уверенно чувствовать себя в период поиска работы, принимать взвешенные решения и избегать сомнительных предложений.