Вместо скучных лекций карьерные консультанты Кадрового центра «Работа России» Советского района предложили собравшимся интерактивный формат: сообща отработать ответы на провокационные вопросы на собеседовании и разобрать ошибки из резюме реальных соискателей.

На этапе «Слепое резюме» участникам раздали примеры анкет с типичными ошибками. Они самостоятельно находили недочеты и объясняли, как их исправить. Вместе с ведущими разбирали, какую фотографию выбрать, почему нелепый адрес электронной почты может стоить приглашения, как описать опыт и достижения без воды.

В блоке «Собеседование без страха» соискатели отвечали на каверзные вопросы, которые любят задавать работодатели, например, «У нас 10 кандидатов с опытом — что вы предложите взамен?», «Почему мы должны взять вас без высшего образования?», «Иногда нужно поработать сверхурочно. Вы готовы?» и другие. Сначала участники отвечали сами, затем сравнивали свой ответ с правильным вариантом от профконсультантов. С мероприятия каждый участник унес с собой чек-лист для самостоятельной подготовки к собеседованию.

Поговорили и о трудовых правах: как распознать дискриминацию со стороны работодателя, как правильно оформить трудовые отношения и на что обращать внимание еще до подписания договора.

«Когда соискатель отрабатывает все этапы трудоустройства с экспертами в формате деловой игры, он выходит на собеседование без страха и с готовым алгоритмом действий. Подготовленный кандидат тратит на поиск работы значительно меньше времени, потому что знает, что говорить и как себя вести», — отметила начальник Кадрового центра Советского района Светлана Калашникова.

С начала года более 1400 безработных граждан приняли участия в мероприятиях центра занятости населения по социальной адаптации, что помогло им найти работу.