В течение двух дней Кадровый центр Новосибирской области работал на международном форуме-выставке «Учебная Сибирь 2026». Мероприятие прошло в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодёжи.

Ученики школ №№ 103, 221 и 215 вместе с представителями компаний Новосибирского механического завода «Искра», Сибирской генерирующей компании, агрохолдинга «Горкунов», девелоперов «ТС Групп» и «ВИРА» выявляли, какие сотрудники в сферах агротехнологий, урбанистики, инфраструктуры и энергетики будут востребованы в Сибири к 2035 году. Свои идеи — задачи, навыки и варианты обучения — школьники отразили на форсайт-картах и представили жюри.

Среди профессий будущего они назвали электромонтажника, пилота цифрового двойника города, биоагроинженера, специалиста по снегоконтролю, а также специалиста по рассадке деревьев и удержанию пыльности и ветряных потоков. Самой реалистичной признали карту о профессии «инженер по эксплуатации умных домов», самой креативной — о том, как современные технологии изменят работу инженера-технолога и слесаря-ремонтника. Команды-победители получили благодарственные письма и брендированные сувениры от Кадрового центра Новосибирской области, а все участники — подарки от работодателей.

«Наши специалисты ежедневно работают с рынком труда и знают, какие профессии востребованы, а какие только формируются, — считает директор Кадрового центра Новосибирской области Владимир Ивашкевич. — Мы придумываем разные форматы работы с молодёжью, чтобы разговор о профессиях был понятным и полезным. Форсайт-сессия даёт ребятам возможность подумать о профессиональном будущем и увидеть, как их сегодняшние интересы могут превратиться в востребованную профессию».

На выставочной площадке Кадрового центра также работал консультационный пункт. К нему обращались не только старшеклассники, выбирающие профессию, но и опытные работники, которые хотят сменить сферу деятельности или найти новые точки роста. Около 150 школьников и студентов прошли профтестирование, по результатам которого определили свои сильные стороны и подходящие направления профессионального развития.

Всего более 200 граждан получили индивидуальные консультации: специалисты объясняли ключевые моменты составления резюме, помогали выстроить карьерный трек и стратегию поиска работы