Открыли совещание начальник управления социальной поддержки населения Александр Бондаренко и заместитель директора Центра занятости населения Новосибирской области Вадим Юнусов. Они отметили важность межведомственного подхода к решению задач трудовой интеграции участников СВО.

Центральной темой стало выступление начальника отдела социально-трудовой интеграции Центра занятости населения Натальи Ивановой. Она рассказала, что работа службы занятости строится на индивидуальном подходе: за каждым участником СВО закреплён персональный куратор, который выстраивает маршрут сопровождения, сам связывается с ветераном, уточняет потребности и при необходимости организует выезд на дом.

«Служба занятости — это не просто подбор вакансий. Для участников СВО мы выстраиваем индивидуальный маршрут: от оценки профессиональных возможностей и реабилитации до обучения и трудоустройства. Важно, чтобы человек чувствовал поддержку на каждом этапе», — отметила Наталья Иванова.

Системная работа строится на трёх направлениях: трудоустройство, профессиональное обучение и содействие открытию собственного дела. Для трудоустройства сформирован реестр лояльных работодателей, в котором содержится информация о более чем 2600 рабочих мест, включая 133 квотируемых для граждан с инвалидностью. Работодателям предоставляется субсидия на оборудование рабочего места до 200 тысяч рублей, в этом году её получили 12 компаний. Обучение идёт в рамках национального проекта «Кадры»: доступно 213 специальностей, 27 из них — только для участников СВО.

Все три направления объединены в клуб «Траектория», созданный в 2025 году для военнослужащих и их семей. Его партнёры — органы медико-социальной экспертизы, Социальный фонд России, образовательные учреждения, предприятия и общественные организации. Клуб охватывает всю цепочку «обучение — реабилитация — карьера», а его цифровая площадка в мессенджере MAX позволяет ветерану, куратору, ведомствам и работодателям решать вопросы в режиме реального времени. Число участников площадки выросло на 50%. Сегодня он насчитывает свыше 700 подписчиков.

Динамика обращений подтверждает востребованность поддержки: если в 2023 году за помощью в центр занятости Новосибирска обратились 38 ветеранов, то в 2026-м — уже 171. Доля трудоустроенных выросла с менее чем 35% до 70%. Всего в 2026 году в службу занятости региона обратилось 442 ветерана, 283 из них уже трудоустроены или открыли своё дело.

Особое внимание уделили выступлению председателя Ассоциации ветеранов специальной военной операции Новосибирской области Владимира Шуева. Он подчеркнул, что адаптация в социальной среде — необходимый шаг для полноценной интеграции в гражданскую жизнь.

«Ветеранам важно не оставаться один на один с бытовыми и профессиональными вопросами. Когда рядом есть понимающие люди и работающие механизмы поддержки, возвращение к обычной жизни проходит быстрее и спокойнее. Наша задача понять проблемы ветеранов и помочь решить их всем обществом», — сказал Владимир Шуев.

О практических механизмах помощи рассказали представители профильных ведомств и организаций — фонда «Защитники Отечества», центра «Мой бизнес», медико-социальной экспертизы, Центра опережающей профессиональной подготовки и центра социальной реабилитации «Защитник». Они представили инструменты социального предпринимательства, реабилитационный сертификат, критерии медико-социальной экспертизы и комплексный подход к реабилитации.

После выступлений участники совещания — ветераны специальной военной операции — задали вопросы. Их интересовали порядок получения статуса ветерана боевых действий, возможность приобретения специализированного автомобиля для людей с инвалидностью и подготовительные курсы для ветеранов перед обучением. На каждый вопрос специалисты профильных ведомств дали развёрнутые ответы и пояснили, куда обращаться за помощью.

В завершение совещания собравшиеся договорились продолжить совместную работу по сопровождению ветеранов СВО и их семей. Комплексная поддержка работает эффективнее, когда ведомства действуют не параллельно, а сообща.