Профконсультанты рассказали о сервисах службы занятости для граждан старшего возраста: помощь в профориентации и разработке индивидуального плана содействия занятости, составлении конкурентоспособного резюме, подборе вакансии и организации профессионального переобучения.

Они объяснили, что при постановке на учет в качестве безработного, гражданин, которому до пенсии осталось не более пяти лет, имеет право на увеличенный срок выплаты пособия по безработице. При этом на момент постановки на учёт гражданин предпенсионного возраста должен был работать не менее 26 недель на последнем месте работы, а причина увольнения не должна быть связана с нарушением трудовой дисциплины. Размер пособия рассчитывают от среднего заработка, ограничивая верхней и нижней планкой: максимальный размер назначают тем, у кого 26 и более недель, остальным — минимальный.

Также для граждан предпенсионного и пенсионного возраста действуют программы дополнительного профессионального образования. По направлению службы занятости можно пройти бесплатное обучение, переобучение или повышение квалификации — освоить новую профессию и оставаться востребованным на рынке труда.

«Людям старшего возраста труднее найти работу. Работодатели часто выбирают кандидатов помоложе, а соискатели порой недооценивают свой опыт и не знают о мерах господдержки, которые им положены. Наша задача — чтобы люди старшего поколения не оставались один на один с проблемой, получали полную информацию о своих правах и возможностях, а их возраст не становился препятствием для достойной работы», — говорит директор территориального центра занятости населения «Дзержинский» Евгения Заркова.

Чтобы воспользоваться мерами господдержки и сервисами службы занятости можно подать заявление через платформу «Работа в России» или обратиться в любой территориальный центр занятости.