Чаще всего возрастные соискатели трудоустраивались администраторами, охранниками, вахтерами, менеджерами, бухгалтерами и специалистами на обрабатывающие производства, в компании розничной и оптовой торговли, авторемонтные мастерские, а также в медицинские, образовательные и социальные учреждения региона.

Для тех, кто стремится продолжить свой профессиональный путь, служба занятости предлагает широкий спектр поддержки.

Так, для 60 человек, испытывающих трудности с постоянным трудоустройством, были предложены временные работы. А двое предпенсионеров при персональном сопровождении консультантов службы занятости открыли собственное дело — производство стройматериалов из обожжённой глины и арт-студию по созданию фотографии, видеороликов и сувенирной продукции.

Более 800 представителей старшего поколения прошли профориентацию, семинары по социальной адаптации и психологические тренинги. Карьерные консультанты помогали им определить сильные стороны, находили подходящие вакансии с учетом образования и личных качеств, а если требовалось — отправляли на бесплатное переобучение.

«Мы подходим к каждому соискателю индивидуально. Для граждан 50+ это не просто подбор вакансий, а полноценное сопровождение: от профориентации до обучения по нацпроекту «Кадры». Наша задача — чтобы люди с богатым жизненным и профессиональным опытом чувствовали себя нужными и находили дело по душе», — подчеркнул директор Центра занятости населения Новосибирской области Владимир Ивашкевич.

Узнать подробнее о доступных мерах поддержки для граждан предпенсионного и пенсионного возраста можно в районных отделах занятости населения. Контакты — по ссылке: https://czn.nso.ru/page/158