Особое внимание уделили выпускникам вузов и колледжей, у которых пока нет опыта работы. С начала года в службу занятости обратились 59 молодых специалистов. Карьерные консультанты помогали им определить профессиональное направление, учили составлять резюме, отрабатывали навык собеседования, а при необходимости направляли на обучение. В результате 56 соискателей нашли свою первую работу — это в 2,8 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Еще одно важное направление поддержки — бесплатное обучение. С начала года по направлению службы занятости обучились 62 молодых человека. Из них 43 завершили подготовку, 15 прошли переподготовку, четверо повысили квалификацию. Ещё 70 человек продолжают учёбу. Чаще всего молодёжь выбирала такие профессии, как бухгалтер, швея, специалист по закупкам, мастер ногтевого сервиса, парикмахер, аналитик в области информатики и вычислительной техники.

Такие результаты стали возможны благодаря комплексной системе поддержки для всех категорий молодёжи. В неё входят: профориентационное тестирование, знакомство с работодателями, обучение навыкам самопрезентации, подбор актуальных вакансий, программы стажировок, переобучение в рамках нацпроекта «Кадры». Так, с начала года в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодёжи специалисты центра занятости провели более 200 мероприятий, включая профориентационные встречи, ярмарки вакансий, профтуры, экскурсии на предприятия. В них приняли участие 21 533 школьника и студента.

Отдельное направление — временная занятость несовершеннолетних. Благодаря сотрудничеству профконсультантов с работодателями с начала года временную работу получили 973 подростка. Ребята трудятся на благоустройстве территорий, на производстве, в курьерских службах, муниципальных и коммерческих организациях. Помимо заработка они приобретают первый профессиональный опыт. На время летних каникул специалисты службы занятости планируют трудоустроить более 5000 школьников.

«Молодые соискатели — будущий кадровый потенциал страны, и наша задача — сделать их профессиональный старт предельно точным. Это возможно только при комплексной поддержке и системной работе наших специалистов. Мы помогаем молодым людям не просто найти работу, а выстроить карьерную траекторию, которая позволит им профессионально реализовать себя, и даем им для этого все необходимые инструменты», — подчеркнул директор Центра занятости населения Новосибирской области Владимир Ивашкевич.

На сегодняшний день в банке вакансий службы занятости региона содержится 14 тысяч предложений. Около 30% из них не требуют опыта работы и ориентированы на начинающих специалистов, выпускников вузов и ссузов.