Торжественное награждение победителей прошло в Новосибирском государственном университете экономики и управления. Участниками регионального конкурса стали 50 работодателей.

В экспертную комиссию конкурса вошли Центр занятости населения Новосибирска, Региональный центр компетенций и Новосибирский государственный университет экономики и управления. Они оценили результаты деятельности компаний по ряду критериев, таких как условия труда, инновационные подходы к управлению персоналом, отзывы работников и мнение молодежи, позиционирование компании на внешнем рынке труда и др.

И.о. директора Центра занятости населения Новосибирска Ирина Шейкина вручила награды победителям в специальных номинациях: «Социально ответственный работодатель» - ООО «Новосибирский электровозоремонтный завод» и «Лучшая социальная политика» - ООО «Ле Монлид» (Лемана ПРО).

Призовые места конкурса заняли:

• 1 место - ПАО «Сбербанк России»;
• 2 место - АО «Новосибирский механический завод «Искра»;
• 3 место - АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов ВОСТОК».

В других специальных номинациях выиграли:

• «Лучший HR-бренд» - ООО «Сибирский Гурман – Новосибирск», Общий центр обслуживания ПАО «Ростелеком»;
• «Лучшие условия труда» - ЗАО «Глобус» (Гранд Автограф Отель);
• «Лучшая поддержка молодых специалистов» - ПАО СК «Росгосстрах»;
• «Лучшие возможности развития персонала» - ПАО Банк «Левобережный»;
• «Лидер производительности труда» - ООО «Аэросервис» (ГК ТИОН);
• «Цифровая трансформация в HR» - АО «Новосибирскэнергосбыт»;
• «HR инновация в работе с молодежью» - АО «Хвоя»;
• «HR инновация» - ООО «Производственно-строительная компания «Топ Стиль».

Конкурс дает возможность работодателям продемонстрировать свои достижения в области управления персоналом, внедрения инновационных подходов и социальной ответственности. Мы понимаем, что успешный бизнес — это не только прибыль, но и забота о своих сотрудниках, создание здоровой рабочей атмосферы и развитие человеческого капитала.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска