Участие в совещании приняли представители 17 научных и производственных организаций района — среди них институт геологии и минералогии СО РАН, энергетическая компания «РусГидро», Новосибирский энергомашиностроительный завод «ТАЙРА», производитель полимерной упаковки и полиграфии ЗАО «Ерматель» и другие. Модераторами встречи выступили начальник Кадрового центра «Работа России» Советского района Светлана Калашникова и помощник прокурора Маргарита Решетникова.

Они остановились на применении статьи 351.7 Трудового кодекса РФ, которая регулирует восстановление на работе участников спецоперации, а также подробно разобрали с работодателями, как поступать, если вернувшийся сотрудник по состоянию здоровья не может исполнять прежние обязанности. Главный совет для таких случаев — разрабатывать для каждого ветерана индивидуальный маршрут: предлагать переподготовку, повышать квалификацию или подбирать другую должность с учётом новых возможностей человека.

Особый акцент сделали на финансовой поддержке, которую государство готово предоставить компаниям за трудоустройство бойцов. Сейчас действуют две основные программы. Первая — субсидия в 200 тысяч рублей за создание или восстановление рабочего места для ветерана с инвалидностью, полученной во время участия в специальной военной операции. Вторая — выплата за найм любого участника СВО независимо от группы инвалидности: за три месяца работодатель может получить сумму, равную трём минимальным размерам оплаты труда с учётом страховых взносов и районного коэффициента. На одного человека это составляет 126 990 рублей.

Кроме того, представителям компаний напомнили, что сотрудничество с кадровым центром помогает не только получить эти субсидии, но и быстрее закрыть вакансии квалифицированными кадрами, которые уже имеют серьёзный опыт работы в сложных условиях.

Руководитель кадрового центра Советского района Светлана Калашникова подчеркнула, что такие встречи нужны не только для информирования работодателей о действующих мерах поддержки. Гораздо важнее, по её словам, услышать от бизнеса обратную связь. Только в диалоге, уверена она, можно выстроить систему, которая будет реально помогать ветеранам СВО на каждом этапе — от первой консультации до полноценного возвращения в профессию.

Так, с начала года по инициативе специалистов Центра занятости населения Новосибирской области прошло уже 39 подобных мероприятий, которые объединили представителей 198 компаний.