В мероприятии приняли участие сотрудники кадровых служб Территориального фонда геологической информации по СФО, Новосибирского государственного краеведческого музея, отеля «Новосибирск», АО «Радио и микроэлектроника», ООО «Б 1-Аудит».

Работодателям рассказали о нескольких программах финансовой помощи. Например, при оборудовании рабочих мест для инвалидов I и II группы, а также для ветеранов боевых действий с инвалидностью можно получить компенсацию до 200 тысяч рублей. Эти средства разрешено тратить в том числе на организацию надомного труда.

Работодатели также могут получить 3 выплаты МРОТ на возмещение затрат на зарплату при найме ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО, уволенных с военной службы, членов семей погибших участников СВО, одиноких и многодетных родителей, лиц, освобождённых из мест лишения свободы, и других категорий граждан.

Для тех, кто нанимает специалистов из других регионов, действует программа «Мобильность 2.0», которая предусматривает четыре выплаты по три МРОТ каждая за трудоустройство и адаптацию нового сотрудника.

Кроме того, специалисты службы занятости рассказали о программах временного трудоустройства. Первая — для старшеклассников в период каникул: компания может присмотреться к будущим кадрам и сформировать кадровый потенциал, а подростки получат первый опыт и заработок. Вторая — для тех, кому сложно найти работу самостоятельно: выпускников, инвалидов, предпенсионеров и людей, вернувшихся из мест лишения свободы. Временный трудовой договор дает им шанс проявить себя, а работодателю — принять решение о трудоустройстве работника на постоянной основе.

«Наши специалисты помогают работодателям лучше разобраться в механизме использования мер государственной поддержки, – отметила начальник отдела занятости населения Центрального округа Ольга Боровских. – Это не только способствует трудоустройству соискателей, но и позволяет компаниям гибко подходить к подбору персонала и выстраивать эффективную кадровую политику».

С начала года кадровые консультанты Центра занятости населения Новосибирска уже провели для работодателей 116 информационных мероприятий, в числе которых круглые столы, рабочие встречи, семинары, ярмарки вакансий.