Разберем по пунктам, какие бизнес-задачи вы можете закрыть через личный кабинет работодателя на портале «Работа России»:

Ищите сотрудников по всей России

Вы получаете полный доступ к базе резюме соискателей из разных регионов РФ. Фильтруйте кандидатов по опыту, зарплатным ожиданиям, образованию, типу занятости и другим критериям. Нашли подходящего? Приглашайте на собеседование в один клик — и кандидат получит уведомление.

Привлекайте специалистов из других регионов

Размещайте вакансии для соискателей со всей страны через портал «Госуслуги». Для привлечения иногородних специалистов воспользуйтесь интерактивной картой привлекательности, где собраны данные о средней зарплате, ценах на жилье, доступности детских садов, поддержке от региона при переезде и другие. Соискатель увидит преимущества переезда и поймет, что работать у вас выгодно.

Готовьте кадры для себя

Устали переучивать новичков? Заключайте с вузами договоры на целевое обучение через портал, растите будущих специалистов под свои технологические процессы еще с учебной скамьи и трудоустраивайте после выпуска.

Работайте со сложными структурами

С главной страницы личного кабинета вы можете подать заявку на подбор сотрудников во ФСИН — этот функционал встроен в интерфейс и упрощает взаимодействие с государственными ведомствами.

Используйте цифровой документооборот (ЭКДО)

Загружайте, согласовывайте, обменивайтесь документами в электронном виде бесплатно через портал «Работа России» и получайте:

• круглосуточный доступ к отчетам разных периодов;
• соответствие шаблонов кадровых документов трудовому законодательству РФ;
• сокращение времени на сдачу отчетности в госорганы;
• защиту от фальсификации — усиленная электронная подпись ЕСИА.

Теперь ключевые сервисы для работодателей находятся в едином цифровом пространстве. Больше не нужно переключаться между платформами — регистрация, размещение вакансий и управление откликами доступны в одном окне.

После создания личного кабинета и загрузки первых вакансий система откроет доступ к базе соискателей. Чем раньше вы начнете работу с платформой, тем выше шанс привлечь активных специалистов в условиях высокой конкуренции на рынке труда.