По словам профконсультанта Елизаветы Колесниковой: резюме — это ключ к приглашению на собеседование. От его структуры, грамотности и точности формулировок напрямую зависит, заинтересуется ли работодатель кандидатом.

На занятии разобрали, как правильно выстроить документ: цель, образование, опыт работы, достижения, навыки и качества, внешний вид и контакты. Например, под каждую вакансию эксперт рекомендовала готовить отдельный, релевантный вариант. Личные качества также стоит подбирать под специфику работы.

На примере «неудачного» резюме специалист разобрала типичные промахи: отсутствие цели, размытые формулировки, грамматические ошибки и несоответствие заявленных навыков желаемой должности.

Важным блоком семинара стала тема инклюзивности. Эксперт отметила, что работодатели все чаще готовы создавать специальные условия для сотрудников с инвалидностью. Но чтобы получить такую поддержку, не нужно писать в резюме про ограничения по состоянию здоровья напрямую, а четко обозначить, какие нужны условия для работы — например, специальное кресло или гибкий график.

После теории перешли к практике. Участники выделили по два мотивирующих и демотивирующих фактора. Затем проанализировали их сочетание: если конкретные мотивы из разных групп совпали, это означало, что у соискателя ярко выражена потребность в успехе и результативности или в чем-то другом.

«Мы учим соискателей не скрывать особенности, а спокойно и уверенно говорить о своих потребностях. Важно не стесняться, а четко формулировать, что нужно для комфортной работы. Тогда диалог с работодателем складывается честно и продуктивно», — отметила начальник отдела занятости населения Октябрьского района Алена Алексеева.

Напомним, что специалисты службы занятости регулярно проводят индивидуальные и групповые консультации для всех категорий граждан. Жители города могут обратиться в районный отдел занятости населения, чтобы получить помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованию, подборе вакансий или программ обучения.