Каждый студент был закреплен за опытным профконсультантом в районных отделах занятости, где для них подготовили персональных наставников. После официального оформления документов для стажеров провели вводный тренинг, на котором их познакомили с ценностями, миссией и традициями организации, а также с предстоящими изменениями, которые несёт модернизация государственной службы занятости.

Студенты активно включились в работу: помогали в организации регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства, участвовали в экспертных семинарах и разрабатывали собственные мероприятия. Практиканты высоко оценили полученный опыт и доброжелательную, поддерживающую атмосферу в команде. Главной ценностью для стажеров стала практическая направленность работы и ощущение, что их воспринимают как будущих коллег.

«Мы как работодатель заинтересованы в таких практиках и ждем успешных стажеров в нашу команду!», — отметила начальник отдела управления персоналом и организационно-контрольной работы Юлия Борисова. - Этот проект — важный шаг в построении моста между вузом и работодателем. Подобные стажировки помогают студентам определиться с карьерой, а центру занятости — привлекать талантливые и перспективные кадры».

Опыт первой совместной практики признан успешным с обеих сторон. Центр занятости и НГТУ планируют продолжить сотрудничество и сделать такие стажировки регулярными, расширяя количество участников и направлений подготовки.