В музее предприятия, основанного в 1941 году на базе эвакуированного из Воронежа завода, ветераны увидели не только продукцию военного назначения, но и гражданские разработки советского времени от радиоприёмников до электрогитар. Однако, больше всего их тронул стенд, посвященный работникам-фронтовикам, ковавшим Победу.

Специалист по подбору персонала предложила ветеранам вакансии, которые сегодня особенно актуальны. «Оксиду» требуются токари, слесари, электрогазосварщики, инженеры, конструкторы-технологи, маркировщики деталей и приборов. Заработная плата от 80 до 90 тыс. руб. Именно эти специальности хорошо знакомы некоторым участникам СВО ещё до службы. Теперь демобилизованные бойцы готовы вернуться к своим профессиям, чтобы вносить свой вклад в изготовление оборонной продукции.

Главный итог встречи – работодатель гарантировал приоритет при трудоустройстве ветеранов СВО. Кандидатов на рабочие профессии без опыта работы обучат на производстве. На предприятии развита система наставничества, которая позволяет новичкам быстро освоить профессии и влиться в коллектив.

«Ветераны СВО –  надёжный кадровый ресурс для оборонного комплекса, где их опыт, ответственность и дисциплина востребованы. Наша задача – соединить потенциал демобилизованных воинов с запросами предприятий, – отметила начальник отдела социально-трудовой интеграции центра занятости Наталья Иванова. – Экскурсии помогают выстроить долгосрочные связи: заводы получают мотивированных кандидатов, а уволенные с воинской службы – уверенность в завтрашнем дне».

Экскурсия на «Оксид» продолжила цикл выездных мероприятий клуба «Траектория». Ранее ветераны уже побывали на Новосибирском авиаремонтном заводе, МКП «Горэлектротранспорт» и производстве реабилитационной техники “CATERWIL”. Специалисты центра занятости планируют знакомить бойцов с компаниями разных сфер деятельности. Это поможет вернувшимся с фронта воинам ориентироваться на рынке труда и осознанно выбирать будущее место работы.