Мероприятие организовал Центр занятости населения г. Новосибирска в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи. Оно прошло во время международной выставки «Сибирская строительная неделя — 2026» на площадке МВК «Новосибирск Экспоцентр».

9 работодателей, среди которых были «ЭкоНиваТехника-Холдинг», «НЕВАТОМ», «Левобережный песчанный карьер», «КПД-Газстрой» и другие, представили 40 вакансий в строительной сфере с заработной платой до 100 000 рублей. В числе предлагаемых специальностей — инженеры различных профилей, ремонтники, слесари, электромонтеры, формовщики, отделочники, арматурщики.

Молодые соискатели получили уникальную возможность в одном месте пройти первичные собеседования, найти компании для стажировки и учебных практик, а также изучить предложения с гибкими формами занятости.

Карьерные эксперты службы занятости консультировали студентов по построению карьерной траектории, подготовке к собеседованию и составлению конкурентного резюме.

Особый интерес у будущих специалистов вызвал нетворкинг, где они могли в неформальной обстановке пообщаться с представителями компаний. Самые активные и любознательные участники, которые задали наиболее интересные вопросы, получили памятные призы от работодателей и партнёров. Победителем главного приза – умной колонки – стал студент Новосибирского колледжа автосервиса и дорожного хозяйства Никита Дубинин.

«Ярмарка вакансий “ПРОФ-СТАРТ” – эффективная площадка для диалога между растущей строительной отраслью и молодым поколением специалистов. Мы видим высокий интерес с обеих сторон: компании ищут мотивированные кадры, а молодежь — интересные проекты и четкие карьерные перспективы. Практика показывает, что такие прямые контакты значительно ускоряют процесс трудоустройства», — прокомментировал директор Центра занятости населения г. Новосибирска Владимир Ивашкевич.

По итогам ярмарки работодателями было собрано порядка 100 анкет от кандидатов, рассматривающих возможности стажировки, практики и трудоустройства. На дополнительные собеседования приглашены 85 соискателей, в числе которых 20 студентов договорились о прохождении учебной практики и стажировки.