Ярмарка приурочена к Декаде инвалидов и прошла на площадке кадрового центра «Работа России» Дзержинского района в рамках проекта «Навигатор занятости для граждан с инвалидностью».

Гражданам с ограниченными возможностями здоровья представители 9 компаний, среди которых АО «Аэропорт Толмачево», Западно-Сибирская железная дорога, АО «НЭВЗ-керамикс», ЗАО «Птицефабрика «Октябрьская», предложили более 100 квотированных рабочих мест в сфере телекоммуникаций, торговли и предприятий общественного питания. Участники ярмарки могли лично пообщаться со специалистами по кадрам и узнать об условиях работы дизайнера, оператора ПК, торгового агента, водителя погрузчика, повара, фасовщика товаров и др.

Работодатели видят в таких мероприятиях эффективный инструмент для выполнения квоты и привлечения мотивированных сотрудников. «Рост сети «Пятёрочка» увеличивает обязательную квоту для трудоустройства людей с инвалидностью, - рассказала HR-бизнес-партнер розницы ООО «Агроторг» Анна Песковская. – Благодаря сотрудничеству с центром занятости мы успешно закрываем квотируемые рабочие места. Так, в прошлом году при поддержке кадровых консультантов мы приняли 5 новых сотрудников с инвалидностью на должности пекаря, продавца и кассира. Надеюсь, что и это мероприятие будет для нас результативным».

Для соискателей ярмарка стала удобной возможностью найти работу рядом с домом. «Я попала под сокращение, а здесь нашла подходящую вакансию – раскладчика фирменной продукции. И график мне подходит, и зарплата, и есть магазины недалеко от моего дома. Заполнила анкету и жду приглашение на собеседование», - поделилась посетительница ярмарки Нина Аюгина.

«Для центра занятости соискатели с инвалидностью — приоритетная категория, ведь они сталкиваются с наибольшими трудностями при поиске работы. Ярмарка вакансий — это уникальная для них возможность за один день лично встретиться с несколькими  работодателями и получить помощь наших карьерных консультантов», – пояснил директор Центра занятости населения г. Новосибирска Владимир Ивашкевич.

Помимо знакомства с вакансиями, участники узнали о программах временного трудоустройства, бесплатного обучения и получили 21 персональную консультацию. Итогом мероприятия стало более 80 заполненных анкет от соискателей, из которых 16 человек получили приглашения на дополнительные собеседования.