На тренинге безработные граждане учились выявлять и формулировать свои профессиональные навыки, анализировать опыт с предыдущих мест работы и применять актуальные стратегии поиска вакансий. Ключевым упражнением стал взаимный разбор профессионального опыта. Участники в группах рассказывали друг другу о своих прошлых обязанностях, что помогло преобразовать их опыт в конкретный перечень конкурентоспособных умений.

Особое внимание уделили анализу карьерного пути и планированию. Соискатели вместе с профконсультантом разобрали, насколько их прежние профессии востребованы сейчас, и оценили свои перспективы. Такой анализ помогает понять, нужно ли получать новые знания, или его навыки уже сейчас в дефиците и можно обоснованно претендовать на более высокую зарплату.

Профконсультант рассказала о современных тактиках поиска работы: от важности подписки на обновления интересующих компаний до грамотного позиционирования себя в резюме. Участников научили, как писать не просто о своих умениях, но и о конкретных результатах и достижениях, которые вызывают интерес у работодателя.

«Многие соискатели не осознают рыночную ценность своего профессионального багажа и не знают, как его правильно презентовать. Мы помогаем им научиться этому — выделять ключевые навыки и выстраивать убедительную профессиональную историю», — пояснила начальник отдела занятости Кировского района Лариса Клыкова.

Специалисты службы занятости организуют различные мероприятия по социальной адаптации граждан. В прошлом году было проведено порядка 130 подобных мероприятий, участниками которых стали около 1000  новосибирцев.