Выпускники Новосибирского строительно-монтажного колледжа в процессе деловой игры получили знания о рынке труда, отработали ключевые навыки самопрезентации и сформулировали свои карьерные цели.

Эксперты подробно разобрали с выпускниками весь путь трудоустройства: от эффективного поиска вакансий и создания конкурентоспособного резюме до успешного прохождения собеседования. Студенты активно учились анализировать возможные источники поиска работы, а также просмотрели и обсудили видео, на котором были представлены варианты поведения на встрече с работодателем. После этого теоретические знания были отработаны на практике: студенты приняли участие в смоделированных собеседованиях, выступая как в роли соискателя, так и в роли работодателя. Это позволило им глубже понять процесс найма с обеих сторон и снять психологические барьеры.

Особый интерес у молодых людей вызвали специальные упражнения, направленные на самоанализ и визуализацию профессионального будущего.  Например, в упражнении «День из жизни» они описывали свой идеальный рабочий день через активные глаголы. Это помогло выпускникам яснее увидеть свои истинные карьерные приоритеты.

«Ключ к эффектной мотивации — найти подход к аудитории. Для студентов формат деловой игры оказался идеальным: он превратил теорию в практику, тревогу в интерес, а неопределенность – в план действий, – отметила начальник Кадрового центра «Работа России» Дзержинского района Евгения Заркова. – Молодые люди прочувствовали важность самопрезентации, целеполагания и анализа. Это тот фундамент, на котором строится осознанная и успешная карьера».

С начала этого года специалисты службы занятости провели порядка 130 мероприятий по социальной адаптации, в которых приняли участие свыше 630 молодых людей.