Всего в службу занятости обратились 1209 граждан предпенсионного возраста, 752 из них трудоустроено.

В декабре 2025 года уровень трудоустройства среди обратившихся в центр занятости предпенсионеров достиг 48,9%. Это на 12,8 процентных пунктов выше, чем три года назад, что свидетельствует о системной работе службы занятости и росте востребованности опытных кадров у работодателей.

Эффективному трудоустройству помогали меры государственной поддержки. С начала года более 720 предпенсионерам профориентологи помогли определить новое направление деятельности, 213 граждан получили психологическую поддержку , 203 человек прошли программу социальной адаптации, 33 соискателя в возрасте 50+ освоили новые профессии на бесплатных курсах. Кроме того, 61 гражданину, испытывающему трудности в поиске работы, карьерные консультанты нашли временные работы, причем порядка 70% из этих сотрудников были приняты в штат на постоянной основе после завершения временного договора.

Наибольшее число трудоустроенных граждан старшего поколения нашли работу в промышленности, в том числе на предприятия обронно-промышленного комплекса, в сферах образования, здравоохранения, торговли. Они заняли позиции экономиста, электрослесаря по ремонту электрооборудования, диспетчера, педагога-психолога, медицинского регистратора, завскладом и др.

Помимо трудоустройства по найму служба занятости помогает желающим открыть собственное дело. Так при поддержке карьерных консультантов и финансовой помощи государства четыре гражданина предпенсионного возраста, включая два участника СВО, имеющих инвалидность, открыли свой бизнес в сфере изготовления изделий из дерева, сувенирной продукции, ремонта автомобилей и заготовки дров.

«Рынок труда изменился, и сегодня работодатели особенно ценят надёжность, лояльность и профессиональный опыт, которые приносят с собой граждане старшего возраста. Наша задача - помочь им конкурировать на равных, - комментирует директор центра занятости населения г.Новосибирска Владимир Ивашкевич. – Мы комплексно работаем с каждым человеком: помогаем адаптировать резюме, приобрести новые навыки, проводим занятия на повышение мотивации и уверенности в себе».

В настоящее время в службе занятости Новосибирска зарегистрированы 522 соискателя в возрасте 50+. Каждому помогают искать работу индивидуально, учитывая профессиональный опыт и пожелания клиента.

Подробнее узнать о мерах поддержки граждане предпенсионного возраста могут в любом районном отделе занятости населения.