Специалисты кадрового центра "Работа России" Советского района приняли участие в ежегодном мероприятии «Карьерный фест», организованном Центром развития карьеры Новосибирского государственного университета. Карьерные консультанты службы занятости помогали студентам определить профессиональные цели и правильно составить резюме.

Участие специалистов кадрового центра «Работа России» Советского района в традиционном университетском мероприятии позволило охватить аудиторию, активно интересующуюся своим карьерным развитием.

Эксперты помогли ребятам по-настоящему увлечься их будущими профессиями, показывая, что это не просто «работа», а призвание, где можно раскрыть свой талант. Студенты узнали секреты рынка труда: какие профессии сейчас на пике, куда движется отрасль, и как уже сегодня можно «прокачать» свои навыки, чтобы стать востребованным специалистом завтра.

Молодым людям объясняли, что в их руках возможность построить успешное будущее, где можно создавать инновации, менять жизни людей к лучшему и строить карьеру по душе. В итоге каждый унес с собой не просто исправленное резюме, а персональную карту профессионального роста, заряженную верой в себя и ясным пониманием, что все мечты — достижимы, и первые шаги к цели уже сделаны.

Начальник кадрового центра «Работа России» Советского района Светлана Калашникова подчеркнула: «Партнерство с НГУ дает нам уникальную возможность работать с мотивированной и талантливой молодежью на старте их профессионального пути. Мы помогаем студентам понять, какие возможности предоставляет государственная служба занятости — от бесплатных стажировок и программ переобучения до консультаций по открытию собственного дела. Особенно ценно, что мы можем донести до будущих специалистов важность официального трудоустройства и показать все инструменты, которые помогут им сделать осознанный карьерный выбор».

«Карьерный фест» в НГУ уже более семи лет является ключевой площадкой для взаимодействия студентов с работодателями. В этом году мероприятие прошло в обновленном формате, объединив более 1100 участников и 23 компании-партнера. Акцент был сделан на интерактивных форматах работы, включая деловые игры и практические сессии.