Работодателям Новосибирска компенсируют до 200 тысяч рублей за трудоустройство социально значимых категорий граждан

Работодатели Новосибирска могут получить до 200 тысяч рублей за оборудование рабочих мест для инвалидов, частичную компенсацию зарплат при трудоустройстве ветеранов СВО, многодетных родителей и других льготных категорий, а также на переезд и адаптацию иногородних специалистов.
О мерах господдержки рассказали на круглом столе специалисты отдела занятости населения Центрального округа представителям компаний, в числе которых АО «НЗПП «Восток», АО «Сибирьгазсервис», ООО «Промстрой», ООО «ОР Раша Отель Девелопмент».
На субсидию до 200 тыс. руб. работодатели могут обустроить рабочие места для инвалидов I и II группы или имеющих инвалидность ветеранов боевых действий, включая покупку оборудования, мебели, их установку и монтаж, а также организацию рабочего места на дому.
За трудоустройство ветеранов боевых действий, уволенных с военной службы, членов семей погибших участников СВО, одиноких и многодетных родителей, освобожденных из мест лишения свободы и др. работодатели получат три выплаты, по 3 МРОТ каждая с учётом страховых взносов и коэффициента.
По программе "Мобильность 2.0", направленной на привлечение квалифицированных кадров из других регионов, работодатели получат четыре выплаты, по 3 МРОТ каждая с учётом страховых взносов и районного коэффициента, за трудоустройство иногородних специалистов.
Более 30 компаний, среди которых ООО «Дубль ГИС», ООО «Лихачевский кондитерский комбинат», ООО «Фабрика «Старт» предоставляют временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
«Предлагаемые меры поддержки для работодателей — это реальная финансовая помощь в создании инклюзивных рабочих мест и в привлечении специалистов, - отметила и.о. директора Центра занятости населения г.Новосибирска Ирина Шейкина. – Такой системный подход к решению кадровых вопросов меняет отношение работодателя к найму и даёт шанс тем, кому сложнее всего найти работу».
Отметим, что субсидирование найма работников в 2025 году осуществляется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Специалисты Центра занятости населения г. Новосибирска регулярно проводят встречи с руководителями и сотрудниками кадровых служб компаний, на которых рассказывают о мерах государственной поддержки, обсуждают возможные бизнес-ситуации в организациях и предлагают пути их решения.
С начала года по инициативе кадровых консультантов районных отделов занятости состоялось около 100 информационных мероприятий для работодателей, в числе которых семинары, круглые столы и маркетинговые визиты на предприятия.