Работодатели Новосибирска могут получить до 200 тысяч рублей за оборудование рабочих мест для инвалидов, частичную компенсацию зарплат при трудоустройстве ветеранов СВО, многодетных родителей и других льготных категорий, а также на переезд и адаптацию иногородних специалистов.

О мерах господдержки рассказали на круглом столе специалисты отдела занятости населения Центрального округа представителям компаний, в числе которых АО «НЗПП «Восток», АО «Сибирьгазсервис», ООО «Промстрой», ООО «ОР Раша Отель Девелопмент».

На субсидию до 200 тыс. руб. работодатели могут обустроить рабочие места для инвалидов I и II группы или имеющих инвалидность ветеранов боевых действий, включая покупку оборудования, мебели, их установку и монтаж, а также организацию рабочего места на дому.

За трудоустройство ветеранов боевых действий, уволенных с военной службы, членов семей погибших участников СВО, одиноких и многодетных родителей, освобожденных из мест лишения свободы и др. работодатели получат три выплаты, по 3 МРОТ каждая с учётом страховых взносов и коэффициента.

По программе "Мобильность 2.0", направленной на привлечение квалифицированных кадров из других регионов, работодатели получат четыре выплаты, по 3 МРОТ каждая с учётом страховых взносов и районного коэффициента, за трудоустройство иногородних специалистов.

Более 30 компаний, среди которых ООО «Дубль ГИС», ООО «Лихачевский кондитерский комбинат», ООО «Фабрика «Старт» предоставляют временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

«Предлагаемые меры поддержки для работодателей — это реальная финансовая помощь в создании инклюзивных рабочих мест и в привлечении специалистов, - отметила и.о. директора Центра занятости населения г.Новосибирска Ирина Шейкина. – Такой системный подход к решению кадровых вопросов меняет отношение работодателя к найму и даёт шанс тем, кому сложнее всего найти работу».

Отметим, что субсидирование найма работников в 2025 году осуществляется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Специалисты Центра занятости населения г. Новосибирска регулярно проводят встречи с руководителями и сотрудниками кадровых служб компаний, на которых рассказывают о мерах государственной поддержки, обсуждают возможные бизнес-ситуации в организациях и предлагают пути их решения.

С начала года по инициативе кадровых консультантов районных отделов занятости состоялось около 100 информационных мероприятий для работодателей, в числе которых семинары, круглые столы и маркетинговые визиты на предприятия.