На ярмарке вакансий #РаботуМолодым 35 студентов вузов и ссузов договорились о прохождении практики на производствах, а 18 – о трудоустройстве в свободное от учебы время. Из 600 человек, посетивших ярмарку, анкеты работодателей заполнили порядка 450 человек.

Мероприятие прошло в рамках молодежного клуба «КлубОК» и было организовано Центром занятости населения г. Новосибирска совместно с выставочным комплексом «Новосибирск Экспоцентр». Событие приурочено к открытию международной промышленной выставки «МашЭкспо Сибирь-2025».

Работодатели промышленной сферы предложили на ярмарке более 600 рабочих мест с заработной платой до 135 000 рублей. Представители 17 организаций, среди которых АО «СГК-Новосибирск», ООО «Новосибирский завод резки металла», ФАУ «Сибирский научно-исследовательский институт авиации им. С. А. Чаплыгина» и др. рассказали об открытых в компаниях вакансиях, графике работы и действующих бонусах для сотрудников. Так, выпускников с высшим образованием приглашали на работу в качестве инженеров-конструкторов, инженеров-технологов, со средним профессиональным – на должности слесарей-ремонтников, электромонтеров, фрезеровщиков и т.д.

Студенты интересовались возможностью пройти стажировку и практику, проходили собеседования и заполняли анкеты.

«Мы понимаем, что важно знакомить студентов с производством уже здесь и сейчас, поэтому у нас на предприятии учащиеся могут не только пройти производственную практику, но и найти работу в свободное от учебы время, – рассказала специалист по подбору персонала АО «НПО «Луч» Наталья Иванова.

Были и студенты, ищущие работу на постоянной основе. «На ярмарке меня заинтересовали вакансии оператор станков с ЧПУ и слесарь-ремонтник, я планирую летом трудоустроиться, поэтому оставил анкеты сразу нескольким работодателям, – поделился с нами Владислав Кива, студент Новосибирского авиационного технического колледжа имени Б.С. Галущака.

На студенческом нетворкинге учащиеся вузов и ссузов задавали вопросы представителям компаний, например, какие проекты по адаптации предлагаются новым сотрудникам, как организации привлекают молодых специалистов и внедряют ли компании в производство искусственный интеллект. Авторы самых интересных вопросов получили подарки от  представителей компаний.

Карьерные консультанты Центра занятости населения г. Новосибирска помогали молодым соискателям составить эффективное резюме, рассказывали о подготовке к собеседованию, а профориентологи проводили тестирование и объясняли его результаты. Всего специалисты службы занятости оказали участникам ярмарки свыше 100 консультаций.

«Промышленная отрасль – одна из самых быстроразвивающихся и перспективных, а молодежь – наш кадровый ресурс, за ней будущее управление высокотехнологичным производством. Ярмарку вакансий для промышленных предприятий Центр занятости населения Новосибирска организует уже второй раз, это помогает пополнять штат организаций молодыми специалистами. Особый интерес у работодателей вызывает формат нетворкинга: он позволяет находить точки соприкосновения с молодой аудиторией и привлекать в компании ценные кадры», – отметил директор Центра занятости населения г. Новосибирска Игорь Никулин.

Ярмарка вакансий промышленных предприятий #РаботуМолодым набирает популярность – по сравнению с прошлым годом в 2 раза выросло количество посетителей мероприятия и почти в 3 раза больше анкет собрали работодатели.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска