Студенты новосибирского колледжа узнали, как отвечать на неудобные вопросы работодателей и получить господдержку при трудоустройстве
19 будущих программистов и поваров в игровом формате освоили навыки составления резюме и прохождения собеседования, а также ознакомились с преимуществами заключения соцконтракта по поиску работы или открытия собственного дела.
Во время квиза «Старт карьеры» участники в командной игре разобрали структуру резюме, типичные ошибки соискателей и стратегии прохождения собеседования. Но особый интерес вызвал блок с провокационными вопросами работодателей, на которые ребята учились давать уверенные ответы.
Игровую часть мероприятия дополнила полезная информация от специалиста Центра социальной поддержки Татьяны Горошко. Она рассказала о двух видах государственной помощи при заключении социального контракта. Первый – единовременная выплата на открытие собственного дела до 350 тысяч рублей. Получить её могут не только безработные, но и те, кто работает по найму и зарегистрирован в службе занятости как ищущий работу. Второй – социальный контракт на поиск работы: дополнительно к зарплате гражданину может быть перечислено 80 920 рублей: 20 230 рублей в первый месяц и ещё три выплаты после трудоустройства.
Главное условие для заключения соцконтракта – доход на одного члена семьи не должен превышать установленный в регионе прожиточный минимум. В 2026 г. в Новосибирской области он составляет 18 560 рублей.
Эта информация особенно заинтересовала двух старшекурсников, которые находятся в трудной жизненной ситуации. Специалисты кадрового центра объяснили им, как подать заявление на портале Госуслуги. Заключение социального контракта позволит студентам после трудоустройства получать дополнительные денежные выплаты от государства. Ребята в свободное от учёбы время будут работать поварами в родном колледже.
«Комплексные мероприятия, которые включают в себя не только интерактивные занятия и поддержку профконсультантов, но и консультации о мерах господдержки, дают студентам полную картину их возможностей, – считает начальник Кадрового центра «Работа России» Советского района Светлана Калашникова. – Ребята не только учатся правильно презентовать себя работодателю, но и понимают, на какую помощь от государства они могут рассчитывать в начале своего трудового пути».
Получить информацию о социальном контракте можно в любом районном отделе занятости населения или в Центре социальной поддержки населения.