Занятие провела генеральный директор ООО «Приоритет МТ», член комитетов по развитию и управлению персоналом и наставничеству регионального отделения «Опора России» Оксана Сафронова.

Она разобрала навыки, которые ценятся и в армии, и в гражданской жизни: стрессоустойчивость, лидерство, организованность. Особое внимание спикер уделила оформлению резюме. В первую очередь она посоветовала делать акцент на достижениях и обязательно указывать правовой статус – «все ограничения сняты» или «в запасе».

Ведущая предложила участникам вытянуть фант с формулировкой специфических армейских умений, а затем участники тренировались переводить их на понятные HR-специалисту определения. Например, обеспечение скрытого управления войсками и связью лучше называть коммерческой безопасностью, а геодезическое обеспечение маршрутов движения – логистикой.

На семинаре ветераны также узнали, что в анкете не стоит упоминать о ранениях и прикладывать фото в камуфляже с оружием. Предпочтительнее — классический снимок в деловом костюме.

В практической части при поддержке профконсультантов службы занятости каждый ветеран доработал и «упаковал» своё резюме под конкретно его интересующие вакансии. А на импровизированном собеседовании демобилизованные военнослужащие тренировались отвечать на неудобные вопросы рекрутера.

«Мы реализуем комплексную систему поддержки вернувшихся с фронта бойцов благодаря партнёрству с представителями власти, медицинскими учреждениями, фондами и общественными организациями, – отметил директор Центра занятости населения Новосибирской области Владимир Ивашкевич. – Это значительно повышает шансы ветеранов на успешное возвращение к гражданской жизни и дальнейшее трудоустройство».

Напомним, клуб «Траектория» для участников СВО и членов их семей открылся при Центре занятости населения Новосибирской области в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства-2025. За это время при содействии специалистов службы занятости работу на ключевых предприятиях города нашли свыше 140 демобилизованных воинов и их близких. Из них 25 успешно трудоустроились благодаря обучению по направлению службы занятости или в рамках нацпроекта «Кадры». Более 30 ветеранов открыли собственное дело.