Ярмарка строительных специальностей «ПРОФ-СТАРТ» собрала более 300 соискателей, большую часть которых составили студенты 3-4 курсов ссузов и вузов.

Мероприятие было организовано Центром занятости населения г. Новосибирска и прошло в рамках Международной форум-выставки «Сибирская строительная неделя - 2025» в выставочном комплексе «Новосибирск Экспоцентр».

HR-специалисты презентовали свои компании и рассказали об особенностях работы, условиях труда и дополнительных бонусах для новых сотрудников. Всего было представлено 12 организаций, среди них - МУП «Горводоканал», группы компаний «VIRA» и «Дело в мебели», ООО «ВЕКА Рус» и «ЭкоНиваТехника - Холдинг», «Страна. Девелопмент» и др. Строительные компании представили порядка 100 вакансий для кандидатов, имеющих высшее и среднее профессиональное образование. Так, молодому инженеру-расчетчику «Неватом» готов выплачивать 83 000 рублей, а оператору станков с ЧПУ - 65 000 рублей.

Студенты могли выбрать организацию для прохождения производственной, преддипломной практики или для трудоустройства в свободное от учебы время.

«Сейчас старшекурсники более избирательно подходят к выбору работодателя, им важно, чтобы были возможности для профессионального и личностного роста, поэтому мы стараемся следовать этому тренду и предлагаем различные программы для молодежи, - рассказала ведущий специалист по подбору и адаптации персонала «ГлавНовосибирскСтрой» Маргарита Мирохина. - Сегодня на ярмарке более 20 ребят оставили нам свои контакты, чтобы в дальнейшем пройти у нас оплачиваемую стажировку».

На студенческом нетворкинге молодые люди задавали представителям компаний интересующие их вопросы, например, важен ли работодателю опыт работы и какими навыками нужно обладать востребованному специалисту. Такой формат позволил развеять стереотипы молодежи о трудоустройстве и снять напряжение.

Это действительно получилось: HR-специалисты отметили высокую активность студентов на собеседованиях. Они не стеснялись задавать вопросы о нюансах работы, условиях трудоустройства и о карьерных перспективах в компании.

Одним из самых активных участников мероприятия стал студент 3 курса Владислав. Молодой человек учится в Новосибирском государственном архитектурно-строительном университете и собирается стать инженером-строителем.

«Представлено много вакансий, почти каждая организация готова взять на оплачиваемую стажировку или на работу с гибким графиком. Пообщался с работодателями, оставил анкеты и думаю поработать с одним из них в будущем - сейчас как раз нужно будет искать место для производственной практики», - поделился он с нами.

Во время ярмарки пользовался спросом консультационный пункт службы занятости, где специалисты рассказывали студентам, что важно отметить в резюме, как подготовиться и пройти собеседование в желаемую компанию, а также проводили профориентационные тестирования на выявление профессиональных склонностей. Карьерные эксперты и профконсультанты провели более 100 таких консультаций.

Для работодателей был организован мозговой штурм, который провела практикующий коуч Анна Иванова. Представители организаций искали ответы на запросы, например, как удержать молодых специалистов в компании, какие площадки эффективно использовать для поиска узкопрофильных специалистов и как привлечь новых сотрудников в стартап.

«Такие отраслевые ярмарки помогают работодателям не только закрывать кадровую потребность здесь и сейчас, но и создавать задел на перспективу - приглашать студентов на стажировки, предоставлять возможность прохождения преддипломной практики, - отметил директор Центра занятости населения г. Новосибирска Игорь Никулин. - Это позволяет им приобрести опыт в строительной сфере, чтобы после получения диплома они имели практические навыки и могли сразу трудоустроиться».

Всего в ходе проведения ярмарки с целью прохождения стажировки и трудоустройства у работодателей было заполнено более 400 анкет, на дополнительные собеседования пригласили 42 соискателя. О прохождении практики с представителями компаний договорились 10 студентов.

Напомним, что в прошлом году в ярмарке строительных специальностей приняли участие 250 студентов ссузов и вузов, половина из них была трудоустроена на практику или стажировку.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска