В кадровом центре «Работа России» г. Искитима стартовал проект «Открытый микрофон: дай себе шанс на новую карьеру!», который объединяет людей с инвалидностью и социально ответственных работодателей. Инициатива организована НМООИ «Ассоциация «Интеграция» совместно с Кадровым центром «Работа России» Дзержинского района.

На первой встрече три крупные компании Искитима — АО «Птицефабрика "Евсинская"», АО «Новосибирский завод искусственного волокна» и АО «Агрофирма "Лебедевская"» — представили вакансии и рассказали о программах адаптации для сотрудников с инвалидностью. Работодатели готовы предоставить гибкий график, оборудовать рабочие места и оказать другую необходимую поддержку.

«Мы понимаем, что работа — это не только источник дохода, но и важный шаг к социальной интеграции, — отметила Оксана Ураева, представитель «Ассоциации "Интеграция"». — Наш проект помогает преодолеть барьеры и создать условия, в которых каждый человек сможет реализовать свой потенциал».

Карьерный консультант кадрового центра "Работа России" Дзержинского района организовала для соискателей с инвалидностью профориентационные игры "Моя профессия" и "Точка роста", которые помогли определить подходящую сферу деятельности, а также провела психогеометрическое тестирование, которое помогло выявить личностные и профессиональные качества соискателей.

«Наша задача - не просто помочь с трудоустройством, а дать людям инструменты для осознанного выбора новой профессии, - отметила Ирина Литвинюк, карьерный консультант кадрового центра «Работа России» Дзержинского района. - Профориентационные игры и тесты позволяют гражданам, имеющим ограничения по состоянию здоровья, лучше понять себя и свои возможности на современном рынке труда».

Участники мероприятия также узнали о мерах государственной поддержки, включая компенсацию затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для инвалидов.

В ближайшее время аналогичные встречи пройдут и в Новосибирске.

Проект «Открытый микрофон» - это уникальная платформа, где компании могут не только представить свои организации, поделиться преимуществами работы в их команде, но и ответить на вопросы соискателей. Проект призван сформировать инклюзивную среду, где у каждого будет возможность найти работу мечты.